Proyecto

La transformación digital en salud exige una evolución del rol enfermero hacia un modelo integral que lidere la integración tecnológica sin perder la esencia del cuidado humano. Este proyecto profundiza en la competencia digital como una habilidad transversal que combina conocimiento técnico, actitud y liderazgo para optimizar la gestión clínica. El objetivo final es garantizar que la tecnología actúe como un facilitador de la humanización, reduciendo la carga burocrática y empoderando tanto a profesionales como a las personas que atienden.

Objetivo general del proyecto

Evaluar la alfabetización para la salud digital de enfermeras y enfermeros mediante la validación y aplicación del cuestionario Staff-eHealth Literacy Questionnaire-Staff (Staff-eHLQ) para identificar puntos fuertes y áreas de mejora, co-diseñar intervenciones específicas y potenciar el uso de los servicios de salud digital en su práctica profesional.

Fases del proyecto

• Adaptación y validación del cuestionario Staff-eHLQ en contexto español.
• Evaluación de la alfabetización en salud digital de enfermeras y enfermeros.
• Co-diseño y evaluación de intervenciones para la mejora de la alfabetización para la salud digital en dos unidades hospitalarias: la Unidad de Hospitalización a Domicilio (UHD) del Hospital Universitario Germans Trias i Pujol (Badalona, Barcelona) y la Unidad de Gestión Clínica de Nefrología (UGCN) del Hospital Universitario Punta de Europa (Algeciras, Cádiz).